摘要：随着合肥经济和社会的不断发展，越来越多的人想要来到这座城市落户，但是落户政策一直以来都是人们所关注的热点话题。2022年的合肥落户政策有哪些变化？本文从四个方面进行详细阐述，为您带来最新、最全的相关知识。

1、落户政策的调整

根据合肥市委、市政府《关于全面支持条件成熟人员落户的实施意见》，合肥市将全面调整落户政策，主要包括：

（1）实行分类管理，区别对待人才、普通居民、高端产业和新业态人员等不同类型。

（2）优化落户程序，简化申报材料，缩短审核时间。

（3）打通教育、医疗、住房等公共服务“最后一公里”问题，让落户人员能够便捷地享受城市的便利。

2、人才落户政策

对于人才落户方面，合肥市政府也做出了一些具体的政策调整：

（1）放宽人才落户条件，取消在合肥市工作或创新创业满2年的规定，只要符合条件即可落户。

（2）增设高层次人才“绿色通道”，对拥有博士学位、博士后经历或获得省级以上人才项目资助等条件的人员提供优先落户服务。

（3）对拥有国际知名大学或科研机构博士学位或博士后经历的博士生、博士后、海外高层次人才等落户，不再审核户籍所在地务工就业情况。

3、普通居民落户政策

对于普通居民落户，合肥市政府也做出了一些政策上的调整：

（1）在其他大城市或新区落户3年及以上，年龄在45周岁以下，且在合肥市就业和社会保险缴纳1年（含）以上的，可直接申请落户。

（2）符合产业政策或属于新业态领域就业、居住的，可按条件放宽落户限制。

（3）在合肥市无业户籍人员，除法律法规另有规定外，应当接受和参加就业培训，见习和就业。

4、产业和新业态人员落户政策

对于产业和新业态人员落户，合肥市政府也有所规定：

（1）在合肥市新经济、新产业、新业态领域就业、居住的，通过分类管理、个性化服务等落户方式，引导其在合肥市落户定居。

（2）对新引进的所在领域属于市1至6号产业目录中第1至4号产业目录中，且人才层次高、综合素质好、单位实力强，经营规范、无各类污染且年缴税额在300万元以上的单体落户，第1、2年不受缴纳1%教育费附加和1%地方水利建设基金的限制。

总结：

合肥市的落户政策在顺应时代潮流的同时，也针对性地解决着居民们的烦恼，非常贴心和人性化。借助创新发展的契机，相信合肥在未来会吸引更多的优秀人才和企业进驻这座城市，推动合肥的腾飞。

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